Udbetaling af feriepenge uden at holde ferie

Kan man få feriepenge udbetalt uden at holde ferie?

Ja — men kun i bestemte situationer, og som hovedregel kun for den del af ferien, der ligger ud over fire uger.

Det er den grænse, hele emnet handler om. De første fire ugers ferie er tænkt som ferie, og loven holder fast i det. Den femte uge er der derimod flere veje til at få udbetalt.

Herunder er de fem regler, der findes, med deres betingelser og beløbsgrænser.

Feriepenge uden ferie: hvorfor grænsen ligger ved fire uger

Det virker vilkårligt, indtil man ser, hvad reglen beskytter.

Ferie er ikke kun en økonomisk ydelse — den er tænkt som hvile. Kunne al ferie veksles til penge, ville presset for at gøre det ligge på den, der har mindst råd til at holde fri, og det er netop den situation, lovgivningen forsøger at undgå.

Derfor ligger de fire uger fast, mens den femte kan udbetales. De fire svarer til EU-rettens minimum, og den femte er dansk overskud — og det er den, reglerne herunder handler om.

Den praktiske konsekvens: vil du gerne få feriepenge udbetalt uden ferie, er det aldrig hele beløbet, du kan få. Det er den del, der ligger ud over fire uger.

1. Efter ferieårets udløb — ved aftale

Ferieloven § 23, stk. 1 giver mulighed for, at lønmodtager og arbejdsgiver efter ferieårets udløb kan aftale, at optjent ferie ud over fire uger udbetales, før ferieafholdelsesperioden slutter.

To ting er værd at bemærke. Aftalen kan først indgås efter den 31. august, altså når ferieåret er slut. Og det er en aftale: du har efter borger.dk ikke krav på at få ferie ud over fire uger udbetalt før den 31. december.

2. Efter ferieafholdelsesperiodens udløb — uden aftale

Her bliver det en pligt for arbejdsgiveren frem for en mulighed.

Ferieloven § 24 bestemmer, at arbejdsgiveren efter ferieafholdelsesperiodens udløb udbetaler optjent ferie ud over fire uger, hvis lønmodtageren har været ansat på fuld tid i hele perioden. Bekendtgørelsen § 19 fastsætter fristen: udbetalingen skal ske "senest 31. marts" efter ferieafholdelsesperiodens udløb, medmindre der er rimelig grund til at undlade det.

Du skal altså ikke gøre noget for den femte uge, hvis den ikke er holdt ved årets udgang. Den kommer.

3. Små beløb — automatisk udbetaling af feriepenge

Ferieloven § 24 a sætter beløbsgrænser, hvor pengene kommer uden anmodning.

• Arbejdsgiveren udbetaler løn under ferie og eventuelt ferietillæg for ikke afholdt ferie, hvis beløbet er højst 5.000 kr. før skat og arbejdsmarkedsbidrag og vedrører ferie ud over fire uger.
• Er feriegodtgørelsen indbetalt til en feriekasse efter fradrag af skat, er grænsen 3.000 kr. efter skat.
• FerieKonto udbetaler efter ferieafholdelsesperiodens udløb beløb på højst 3.000 kr. efter skat.

Det er forklaringen på de småbeløb, der dukker op på kontoen uden at nogen har bedt om dem.

4. Mindre end én feriedag

Ferieloven § 23 a: er der efter ferieårets udløb mindre end én feriedag tilbage, udbetales den efter lønmodtagerens anmodning.

Bemærk, at borger.dk gengiver reglen som "mindre end 0,96 feriedag". Lovteksten siger "mindre end 1 feriedag" — de to formuleringer stammer fra samme regel, og lovens ordlyd er den, der gælder.

5. Når du forlader arbejdsmarkedet eller flytter til udlandet

Ferieloven § 26, stk. 4 giver ret til udbetaling, hvis du forlader arbejdsmarkedet — herunder af alders- eller helbredsmæssige årsager — eller framelder dig Det Centrale Personregister i forbindelse med flytning til udlandet.

Og så den frist, der sjældent nævnes: efter § 26, stk. 5 fortabes retten, hvis du ikke anmoder om udbetaling senest seks måneder efter, at betingelserne er opfyldt. Det er den vigtigste enkeltdetalje på denne side for den, der går på pension eller flytter ud af landet.

Regler for udbetaling af feriepenge: modregning i ydelser

Har du modtaget en offentlig ydelse, kan du ikke uden videre få ferie udbetalt oveni.

Ferieloven § 27 bestemmer, at udbetaling kun kan ske efter FerieKontos forudgående godkendelse, hvis du har modtaget blandt andet arbejdsløshedsdagpenge, efterløn, fleksydelse, ledighedsydelse, ressourceforløbsydelse, uddannelseshjælp eller kontanthjælp. Og antallet af dage med de ydelser trækkes fra det antal feriedage, beløbet svarer til.

Én vigtig undtagelse: borger.dk oplyser, at barselsdagpenge og sygedagpenge ikke tæller med — dage med de ydelser trækkes altså ikke fra.

Sådan får du feriepenge udbetalt uden ferie i praksis

Reglerne er fem, men fremgangsmåden er kortere. Tre skridt dækker det meste:

1. Find ud af, hvilken situation du er i. Er ferieåret udløbet? Er ferieafholdelsesperioden udløbet? Er du fratrådt, eller er du på vej ud af arbejdsmarkedet? Det afgør, hvilken af de fem regler der gælder for dig.
2. Tjek, om noget sker automatisk. Ved små beløb og efter ferieafholdelsesperiodens udløb kommer pengene uden anmodning. Så skal du ikke gøre noget.
3. Ellers: anmod via Feriepengeinfo på borger.dk, eller tal med arbejdsgiveren, hvis det er en aftale efter § 23, der skal indgås.

Modtager du en offentlig ydelse, kommer FerieKontos godkendelse oveni, og den tager tid. Det er værd at regne med, hvis beløbet skal bruges til noget bestemt.

Feriepenge udbetalt kontant — og hvad der ikke kan lade sig gøre

Det er lige så nyttigt at vide, hvad reglerne ikke giver mulighed for.

De første fire uger kan ikke udbetales, mens du er i job og ferien kan holdes. Hele systemet er bygget op om, at den ferie skal afholdes.

Du kan ikke aftale dig ud af det på forhånd. Aftalen efter § 23 kan først indgås efter ferieårets udløb — ikke ved ansættelsen og ikke undervejs i ferieåret.

Der er ingen kontant udbetaling ved siden af systemet. Udbetalinger sker til NemKonto via Feriepengeinfo på borger.dk eller fra arbejdsgiveren efter de regler, der er nævnt ovenfor.

Og husk, at beløbet for de fleste allerede er beskattet: ved FerieKonto og feriekasse er A-skat og AM-bidrag trukket løbende sammen med lønnen.

Er det en god idé?

Reglerne siger, hvad der kan lade sig gøre. De siger ikke, om man bør.

Den femte ferieuge udbetalt er en engangsindtægt, og den kommer typisk i marts, hvor der ikke er ferie at holde for den. Til gengæld er den optjent, og hvis alternativet er, at den bortfalder uholdt, er udbetalingen det klart bedre af de to.

Det, der sjældent betaler sig, er at planlægge efter at få ferie udbetalt. Feriedage er betalt fri, og en uge uden løn senere på året koster mere, end den udbetalte uge gav — netop fordi udbetalingen er den samme løn, bare flyttet.

Er situationen omvendt, at pengene skal bruges nu, er det værd at kende tidsrammen: anmodning, eventuel godkendelse fra FerieKonto og derefter første lønkørsel. Det er sjældent dage — det er uger.

Hvorfor grænserne er sat, som de er

Ferieloven er bygget om at holde ferie frem for at få pengene. Formålet er hvile, og det er derfor udbetaling uden afholdt ferie er undtagelsen frem for hovedreglen.

Det forklarer, hvorfor mulighederne er så præcist afgrænsede: de dækker de situationer, hvor ferien ikke kan holdes, eller hvor beløbet er for lille til at svare til en feriedag. Det er ikke en fleksibilitet, man kan vælge til, når man hellere vil have pengene.

Det forklarer også, hvorfor rådgivningen typisk fraråder det, når muligheden er der. Ferien er allerede betalt — at få pengene uden at holde fri betyder, at friheden skal findes et andet sted eller slet ikke.

Hvad du bør overveje, inden du beder om det

Beløbet er beskattet, og det vil i mange tilfælde blive udbetalt sammen med anden indkomst i den måned. Det kan ændre, hvad der reelt bliver til rådighed, og det er værd at regne på frem for at antage.

Modtager du en offentlig ydelse, kan en udbetaling desuden få betydning for den. Reglerne om modregning er forskellige fra ydelse til ydelse, og det er den myndighed, der udbetaler ydelsen, der kan oplyse, hvad der gælder i netop din situation.

Og endelig: er det likviditet i en enkelt måned, der er problemet, er en aftale med en kreditor ofte et bedre greb end at bruge ferien til det. Den koster ingenting at spørge om, og den lader ferien blive, hvor den er.

Sådan foregår det, hvis muligheden er der

Anmodningen sker det sted, hvor beløbet administreres, og den knytter sig til den situation, der giver adgang til udbetalingen. Det er altså ikke en generel ansøgning, men en anmodning inden for en bestemt ramme.

Udbetalingen sker til NemKonto, og der går som regel nogle dage fra anmodningen til beløbet er disponibelt. Selve overførslen følger derefter de samme regler som enhver anden: type og bankdag afgør, hvornår det kan bruges.

Er du i tvivl om, hvorvidt din situation er omfattet, er det hurtigere at spørge end at prøve. En afvist anmodning fortæller dig ikke, hvilken betingelse der ikke var opfyldt.

Og er du i tvivl om, hvad der er klogest, er det værd at huske, at ferien allerede er betalt. Spørgsmålet er derfor ikke, om du har råd til at holde den, men hvornår den passer bedst ind.